刚入职美团，其实个破格入职的刚毕业的人学生，而对接的北京来所餐饮老板都是身价过亿流水过亿的老板们。但我也比较有魄力，但北方和南方生意经营理念不一样，北方更希望稳重且有经验丰富的老成的人，不太接受年纪轻轻的年轻人。而这些从事北京餐饮老板都是年纪大的老板，刚碰的第一个连锁餐饮老板就当着我老板说，你是个小屁孩，我身价过亿，流水过亿，有什么好和你们交流。你们算什么。因为这个后面也称为界内比较有经验的人才。 每当连锁餐饮门店发生什么事情这个餐饮老板都会第一时间找我们，人前一套背后一套。说话也时而不守信。我不仅要与餐饮老板沟通还要和线下门店的店长 品牌策划 总监财务进行沟通，上下级关系等职场关系错综复杂。在我还是刚入职的毕业生，被老板侮辱以后我很想离职，也是因为有了我的美团师父鼓励我，就变得更专业更有魄力。 我很感谢那段美团的经历，餐饮运营就会存在许多的错综复杂的社会关系，老板的来历也层次不齐。而我的目标和解决不能太迁入个人主观意识，也通过这个经历也更好处理社会关系。无论是从专业还是社交礼仪段等方面有所成长。也能给予商家赋能。