今年，也就是30+的我，面临新换工作不到一年，但公司要求后台岗签离谱的销售绩效业绩 作为公司职能部门，我按老板要求写好了方案。作为员工，甚至作为一个有一定经验的HR，我完全不能认可这个方案的意义和要求，所以在一对一谈话的时候，我直接指出了问题，且表明自己不会签这个协议。虽然会有人劝我，即使扣除这部分绩效奖金，也还可以拿到比较可观的收入，但我没办法接受为这种事情妥协，而且有了第一次妥协可能就会有第二次。我可以因为面试高要求岗位自己主动降薪，但不能被迫降薪。 现在来看，我是不后悔当时的决定，虽然裸辞带给了生活的压力，但是也让我看清了工作环境的现实，原本从一份工作换到另一份工作觉得可能改变什么，但每个工作环境都有让人消耗的地方。另外，离职后我也有更多的时间来探索和思考自己的方向。希望可以用这个gap 期找到自己